Freelance Platformlarının Komisyonları: 2026'da Kim Ne Kesiyor?

Görünmeyen maaş kesintin: platform komisyonu

Diyelim ki ayda 20.000 TL'lik freelance iş yapıyorsun. %20 komisyon kesen bir platformda yılda 48.000 TL'yi platforma bırakıyorsun — neredeyse iki aylık emeğin.

Komisyon oranları platformlar arasında büyük fark gösteriyor ve çoğu satıcı bunu hiç hesaplamıyor.

2026 komisyon tablosu

Fiverr: satıcıdan %20 + alıcıdan ayrıca hizmet bedeli. Aktif satıcılar için efektif kesinti %21–22'yi buluyor.

Bionluk: satıcıdan %20; ayrıca tek seferlik giriş ücreti var.

Upwork: 2026 itibarıyla sabit %10 servis bedeli; alıcı tarafında da ek ücretler var.

PeoplePerHour %20, 99designs %15, Guru %9 civarında kesiyor. Yani sektör ortalaması kabaca %10–20 arası.

Komisyon modeli neden satıcının aleyhine?

Komisyon, sen büyüdükçe platformun senden daha çok kazanması demek: fiyatını artırsan da oran sabit kaldığı için kesinti tutarı büyür.

Üstelik komisyonlu platformlar, seni müşterinle doğrudan iletişimden de aktif olarak uzak tutar — çünkü ilişki senin değil, platformun malıdır.

Alternatif: komisyonsuz model

Dünyada Contra gibi platformlar komisyonu tamamen kaldırıp gelirini isteğe bağlı üyelikten kazanan bir modele geçti. Mantık basit: platform, kazancından pay almak yerine sana hizmet sattığında para kazanmalı.

Türkiye'de bu modeli yangelir uyguluyor: komisyon %0, ilan ücretsiz, işveren için her şey ücretsiz. Gelir, yalnızca satıcıların kazandıkları aylarda ödediği sabit 9 dolarlık isteğe bağlı üyelikten ve öne çıkarma gibi ek hizmetlerden gelir — kazancından asla pay alınmaz.

Kendi hesabını yap

Geçen yılki freelance cironu düşün ve %20'sini hesapla. O para, komisyonsuz bir platformda cebinde kalırdı.

Slogan tam olarak bunu anlatıyor: kazandığın %100 senin.